Analista de Administración de Personal - Deloitte

Detalle de la posición

Encabezado	Selecciona para Importante Empresa Industrial
Cargo	Analista de Administración de Personal
Referencia	4443
Responsabilidades	La posición ofrecida reporta al Jefe de Recursos Humanos y tiene como principal objetivo gestionar los procesos de selección de personal eventual, legajos de capacitación, legajos y documentación del personal, control de ausentismo, liquidación de remuneraciones y reportes del sector. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: generar y controlar la información necesaria para la liquidación de remuneraciones; confeccionar el parte diario de ausentismo e informar a las distintas áreas; administrar la gestión administrativa del personal eventual; confeccionar reportes de gestión del área (productividad, horas trabajadas, horas compensadas, etc.); coordinar los exámenes preocupacionales; administrar la documentación de ingreso del personal y coordinar su inducción; búsqueda y selección de personal no jerarquizado; entre otras.
Persona	Orientamos la búsqueda hacia estudiantes avanzados de las carreras de Contador y/o Administración de Empresas, con experiencia en posiciones similares en el área de RRHH, preferentemente en empresas Multinacionales. Se requiere buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel avanzado y conocimientos de idioma inglés. Serán competencias clave de la persona a incorporar: capacidad de organización, planificación y seguimiento, foco en el detalle, orientación a resultados, proactividad y buen relacionamiento interpersonal.
Propuesta	Se trata de una muy buena oportunidad para incorporarse a un equipo de primer nivel, que ofrece posibilidades de crecimiento y una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.
Fecha de la publicación	27 de diciembre de 2011

Si Ud desea postularse a esta oportunidad laboral por favor haga click aquí.


VER MÁS INFORMACIÓN Y POSTULARSE ON LINE

Fuente: http://capitalhumano.deloitte.com.uy