Archivólogo - MEC (hasta 10/1/13)

Llamado Nº 0601/2012 Archivólogo - MEC - Dirección General de la Biblioteca Nacional Información General

Tipo de Vínculo: Contrato Temporal de Derecho Público Nombre del puesto: ARCHIVÓLOGO Período de postulación: 24/12/2012 - 10/01/2013 Tipo de Tarea: Técnico Especializado Estado: Abierto Retribución: $ 20.634 (pesos uruguayos veinte mil seiscientos treinta y cuatro) nominales, a valores de enero de 2012, y beneficios de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto. Carga horaria: 30 horas semanales Lugar de desempeño: Montevideo. Tiempo de contratación: El contrato será por 3 años y podrá ser prorrogable por única vez por el mismo plazo, siempre que subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y que el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente o hasta que se efectivicen las designaciones en los puestos de trabajo resultantes de la reestructura organizativa y de puestos de trabajo del Inciso. La contratación no otorgará derechos ni expectativa jurídicamente invocables para acceder a un cargo presupuestal

Organismos y Cantidad de puestos Dirección General de la Biblioteca Nacional       1 Puestos

Otras condiciones de trabajo Denominación: Archivólogo Tipo: Técnico Nivel: V

Requisitos excluyentes Formación: Título de Archivólogo/a, expedido por la Universidad de la República o reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura. Experiencia: Mínimo 18 meses de experiencia en tareas similares en el ámbito público y/o privado.

Documentación Básica Cédula de Identidad Certificado de Postulación Documentación que acredite la experiencia excluyente Documentación probatoria de Formación excluyente

Incompatibilidades Al momento de la suscripción del contrato, las personas que resulten seleccionadas deberán firmar una declaración jurada sobre: a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como: 1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función publica remunerada, excepto las del personal docente cuando no exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus funciones, y las del personal médico; 2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales; 3) contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultanea; 4) el goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario publico; 5) la condición de haberse acogido a regimenes de retiro incentivado en la Administración Publica; 6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos; 7) la vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier otra modalidad; b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario publico o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Art. 4 Ley N°. 18.172).

Medios de Postulación www.uruguayconcursa.gub.uy

Etapas del proceso 1- Instalación del Tribunal 2- Preselección 3- Méritos y Antecedentes 4- Evaluación Psicotécnica 5- Entrevista con Tribunal 6- Fallo final

Documentos

Bases Resolución

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Archivólogo - MIDES (hasta 25/1/13)

Llamado Nº 0602/2012 Archivólogo - MIDES Información General

Tipo de Vínculo: Contrato de Provisoriato Nombre del puesto: ARCHIVOLOGO Período de postulación: 26/12/2012 - 25/01/2013 Tipo de Tarea: Técnicas Estado: Abierto Retribución: $ 13.622,37 (pesos uruguayos trece mil seiscientos veintidós con treinta y siete centésimos) más una compensación por un monto de $5.508,36 (pesos uruguayos cinco mil quinientos ocho con treinta y seis) nominales, a valores de enero de 2012, y beneficios de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto. Carga horaria: 40 horas semanales Lugar de desempeño: Dirección General de Secretaría, con disponibilidad para realizar tareas en los departamentos del país y flexibilidad horaria Tiempo de contratación: En forma provisoria por dieciocho meses, pudiendo ser separado en cualquier momento por resolución fundada por la autoridad que los designó. Transcurrido el plazo y previa evaluación, el funcionario será incorporado en un cargo presupuestado. La no aprobación de la evaluación determinará la rescisión automática del provisoriato.

Organismos y Cantidad de puestos Dirección General de Secretaría       1 Puestos

Otras condiciones de trabajoDenominación:Técnico XI Escalafón: B  Grado: 3  Serie: Ciencias Sociales

Requisitos excluyentesTítulo de Archivólogo/a, expedido por la Escuela Universitaria de Bibliotecología y Ciencias Afines de la Universidad de la República o similar reconocido por el organismo competente.

Documentación Básica Cédula de Identidad Credencial Cívica Certificado de Postulación Documentación que acredite la experiencia excluyente Documentación probatoria de Formación excluyente

IncompatibilidadesAl momento de la suscripción del contrato, el postulante deberá firmar una declaración jurada sobre: a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como: 1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función publica remunerada, excepto las del personal docente y las del personal médico, cuando no excedan en su conjunto las 60 horas semanales ni exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus tareas. 2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales; 3) contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultanea; 4) el goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario publico; 5) la condición de haberse acogido a regimenes de retiro incentivado en la Administración Pública; 6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos; b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario publico o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Art. 4 Ley N°. 18.172).

Medios de Postulaciónwww.uruguayconcursa.gub.uy

Etapas del proceso 1- Instalación del Tribunal 2- Preselección 3- Méritos y Antecedentes 4- Prueba de Conocimientos 5- Entrevista con Tribunal 6- Fallo final

Documentos

Bases y Perfil Resolución

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