Auxiliar administrativo para el área de RRHH - DCA

Información sobre la empresa
Rubro de la empresa:	Empresa de seguridad
Información sobre el puesto
Objetivos generales del puesto:	La persona seleccionada deberá realizar tareas administrativas en el departamento de RRHH. Deberá liquidar sueldos, dar altas y bajas en BPS, planilla de trabajo en MTSS, etc.
Horario de trabajo	Lunes a viernes de 9 a 18 hrs.
Entorno salarial	Se chequean aspiraciones salariales.
Requisitos
Estudios Requeridos	La búsqueda se orienta hacia candidatos con estudios en administración de empresas.
Informática	Excelente manejo de Paquete Office.
Experiencia	Experiencia de al menos 1 año en tareas similares.
Información Complementaria
Fecha de Solicitud	19 de octubre de 2017
Fecha estimada de incorporación	A la brevedad
Enviar el CV de postulación a nuestra página web	www.dca.com.uy
Citar número de Referencia:	Ref. 102381

Analista de Administración de Personal - Deloitte

Detalle de la posición

Encabezado	Selecciona para Importante Empresa Industrial
Cargo	Analista de Administración de Personal
Referencia	4443
Responsabilidades	La posición ofrecida reporta al Jefe de Recursos Humanos y tiene como principal objetivo gestionar los procesos de selección de personal eventual, legajos de capacitación, legajos y documentación del personal, control de ausentismo, liquidación de remuneraciones y reportes del sector. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: generar y controlar la información necesaria para la liquidación de remuneraciones; confeccionar el parte diario de ausentismo e informar a las distintas áreas; administrar la gestión administrativa del personal eventual; confeccionar reportes de gestión del área (productividad, horas trabajadas, horas compensadas, etc.); coordinar los exámenes preocupacionales; administrar la documentación de ingreso del personal y coordinar su inducción; búsqueda y selección de personal no jerarquizado; entre otras.
Persona	Orientamos la búsqueda hacia estudiantes avanzados de las carreras de Contador y/o Administración de Empresas, con experiencia en posiciones similares en el área de RRHH, preferentemente en empresas Multinacionales. Se requiere buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel avanzado y conocimientos de idioma inglés. Serán competencias clave de la persona a incorporar: capacidad de organización, planificación y seguimiento, foco en el detalle, orientación a resultados, proactividad y buen relacionamiento interpersonal.
Propuesta	Se trata de una muy buena oportunidad para incorporarse a un equipo de primer nivel, que ofrece posibilidades de crecimiento y una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.
Fecha de la publicación	27 de diciembre de 2011

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Fuente: http://capitalhumano.deloitte.com.uy