Registro de Aspirantes (Administrativos) - Uruguay Concursa (hasta el 31/05/2012)

Llamado Nº 0166/2012 Registro de Aspirantes (Administrativos).Información General

Tipo de Vínculo: Contrato Temporal de Derecho Público Denominación del puesto: ADMINISTRATIVO NIVEL V Período de postulación: 06/05/2012 - 31/05/2012 Tipo de Tarea: Administrativa Estado: Abierto Retribución: 18.403 ( dieciocho mil cuatrocientos tres pesos) nominales, a valores de enero de 2012. Carga horaria: 40 horas semanales Lugar de desempeño: Incisos 02 al 15 (Montevideo y zona metropolitana). Tiempo de contratación: Los aspirantes podrán ser contratados por 3 años y el contrato podrá ser prorrogable por única vez por el mismo plazo, siempre que subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y que el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente o hasta que se efectivicen las designaciones en los puestos de trabajo resultantes de la reestructura organizativa y de puestos de trabajo del Inciso. La contratación no otorgará derechos ni expectativa jurídicamente invocables para acceder a un cargo presupuestal.

Organismos y Cantidad de puestos Administración Central       0 Puestos

Otras condiciones de trabajoModalidad: Contrato Temporal de Derecho Público. Tipo: Administrativo Nivel V

Requisitos excluyentes- Bachillerato Tecnológico en Administración (CETP ex UTU) ó - Bachillerato completo (Consejo Educación Secundaria) y ser egresado de cursos en Administración de Educación Media Profesional de duración igual o superior a seis meses ó equivalentes reconocidos por el órgano competente.

Incompatibilidades Al momento de la suscripción del contrato, el postulante deberá firmar una declaración jurada sobre: a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como: 1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función publica remunerada, excepto las del personal docente cuando no exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus funciones, y las del personal médico; 2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales; 3) contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultanea; 4) el goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario publico; 5) la condición de haberse acogido a regimenes de retiro incentivado en la Administración Publica; 6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos; 7) la vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier otra modalidad; b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario publico o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Art. 4 Ley N°. 18.172).

Medios de Postulaciónwww.uruguayconcursa.gub.uy

Etapas del proceso 1- Instalación del Tribunal 2- Méritos y Antecedentes 3- Prueba de Conocimientos 4- Evaluación Psicotécnica 5- Entrevista con Tribunal 6- Fallo final

Documentos

Bases Resolución

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