Registro de Aspirantes (Chofer) (hasta el 15/8/12)

Llamado Nº 0225/2012 Registro de Aspirantes (Chofer) - Modalidad Provisoriato. Información General

Tipo de Vínculo: Contrato de Provisoriato Denominación del puesto: OFICIAL I Período de postulación: 01/08/2012 - 15/08/2012 Tipo de Tarea: Operativas de servicio Estado: Abierto Retribución: $ 17.544 (pesos uruguayos diecisiete mil quinientos cuarenta y cuatro) nominales, a valores de enero de 2012, y beneficios que correspondan. Carga horaria: 40 horas semanales de labor. Lugar de desempeño: Incisos 02 al 15 (Montevideo y zona metropolitana). Tiempo de contratación: En forma provisoria por dieciocho meses, pudiendo ser separado en cualquier momento por resolución fundada por la autoridad que los designó. Transcurrido el plazo y previa evaluación, el funcionario será incorporado en un cargo presupuestado. La no aprobación de la evaluación determinará la rescisión automática del provisorato.

Organismos y Cantidad de puestos Administración Central       0 Puestos

Otras condiciones de trabajo Disponibilidad horaria y para trasladarse al interior.

Requisitos excluyentes • Ciclo Básico completo de Enseñanza Secundaria completo o similar reconocido por el organismo competente. • Libreta de conducir categoría Profesional (B a F). • Experiencia: mínimo 2 años en tareas similares a las descriptas en el puesto, en ámbito público o privado.

Documentación Básica Cédula de Identidad Credencial Cívica Certificado de Postulación Documentación que acredite la experiencia excluyente Libreta de Conducir Documentación probatoria de Formación excluyente

Incompatibilidades Al momento de la suscripción del contrato, el postulante deberá firmar una declaración jurada sobre: a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como: 1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto las del personal docente y las del personal médico, cuando no excedan en su conjunto las 60 horas semanales ni exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus tareas. 2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales; 3) contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultanea; 4) el goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público; 5) la condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Publica; 6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos; b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Art. 4 Ley N°. 18.172).

Medios de Postulación www.uruguayconcusa.gub.uy

Etapas del proceso 1- Instalación del Tribunal 2- Preselección 3- Méritos y Antecedentes 4- Prueba de Conocimientos 5- Evaluación Psicotécnica 6- Entrevista con Tribunal 7- Fallo final

Documentos

Bases Resolución

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