Ingeniero Agrónomo - MVOTMA - DINOT. (hasta el 31/1/2013)

Llamado Nº 0624/2012 Ingeniero Agrónomo - MVOTMA - DINOT. Información General

Tipo de Vínculo: Contrato de Provisoriato Nombre del puesto: INGENIERO AGRÓNOMO Período de postulación: 31/12/2012 - 31/01/2013 Tipo de Tarea: Profesionales Estado: Abierto Retribución: $ 28.726 (veintiocho mil, setecientos veintiséis pesos uruguayos) nominales a valores de enero de 2012, y beneficios de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto Carga horaria: 40 horas semanales, con disponibilidad para trasladarse al interior del país. Lugar de desempeño: Galicia 1133 - DINOT Tiempo de contratación: En forma provisoria por dieciocho meses, pudiendo ser separado en cualquier momento por resolución fundada por la autoridad que los designó. Transcurrido el plazo y previa evaluación satisfactoria, el funcionario será incorporado en un cargo presupuestado. La no aprobación de la evaluación determinará la rescisión automática del provisoriato.

Organismos y Cantidad de puestos Dirección Nacional de Ordenamiento Territorial       1 Puestos

Otras condiciones de trabajoDenominación: Asesor III Escalafón: A Grado: 12 Serie: Ingeniero Agrónomo

Requisitos excluyentesTítulo de Ingeniero/a Agrónomo/a expedido por la Universidad de la República o similar reconocido por el organismo competente.

Documentación Básica Cédula de Identidad Credencial Cívica Certificado de Postulación Documentación probatoria de Formación excluyente

IncompatibilidadesAl momento de la suscripción del contrato, las personas que resulten seleccionadas deberán firmar una declaración jurada sobre: a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como: 1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto las del personal docente y las del personal médico, cuando no excedan en su conjunto las 60 horas semanales ni exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus tareas. 2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales; 3) contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultanea; 4) el goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público; 5) la condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Publica; 6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos; b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Art. 4 Ley N°. 18.172).

Medios de Postulaciónwww.uruguayconcursa.gub.uy

Etapas del proceso 1- Instalación del Tribunal 2- Preselección 3- Méritos y Antecedentes 4- Evaluación Psicotécnica 5- Entrevista con Tribunal 6- Fallo final

Documentos

Bases y Perfil Resolución

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